《中鋼邢機:改進評價體系 鼓勵全員創新》在河北經濟日報頭版刊發作者/來源:     發布時間:2019-11-25

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本報訊(記者信賀寧)黨的十九屆四中全會提出,完善科技創新體制機制,加大基礎研究投入,健全鼓勵支持基礎研究、原始創新的體制機制。中鋼邢機始終堅持創新發展,積極改進自身科技評價體系,完善科技人才發現、培養、激勵機制,形成了完善的全員創新機制。

今年2月份,中鋼邢機出臺《明星員工長效激勵辦法》提出,在2015年以來連續獲得一定年限的科研課題項目獎和創新優秀員工獎的基礎上,進一步評選產生一至五級明星員工,明星員工成為企業寶貴的“財富”。

中鋼邢機建立以群眾性創新為基礎、科技創新為支撐的全員、全面、全過程的全員創新工作體系,構建了從班組、車間、分廠到公司的四級創新管理體系,在企業內部形成了“敢為人先、敢于人先”的風氣,創造了“人人愿意創新、時時渴望創新、處處能夠創新”的環境,構建了“尊重創新愿望、發揮創新才能、鼓勵創新行為、肯定創新成果”的工作機制,廣大員工養成了從各個層面上爭做第一、永做第一、追求第一的創新自覺,形成了濃厚的全員、全面、全過程的創新文化。

 

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